KOBİ’ler, ekonomik kalkınmanın temel dinamiğini oluştursa da insan kaynakları yönetimini çoğu zaman idari bir zorunluluk olarak görmektedir. Oysa günümüzde İK, sadece özlük işlemleriyle sınırlı olmayan, işletmenin sürdürülebilirliğini ve rekabet gücünü doğrudan etkileyen stratejik bir fonksiyondur.

Bu eser, KOBİ’lere özgü yapısal ve operasyonel gerçeklikleri gözeterek insan kaynakları süreçlerini sade, uygulanabilir ve etkili bir yaklaşımla ele almaktadır. İşe alımdan performans yönetimine, eğitimden iç iletişime, ücretlendirmeden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede sunulan içerikler; kontrol listeleri, örnek formlar ve vaka analizleriyle desteklenmiştir.

Yalnızca İK uzmanlarına değil; işletme sahiplerine, yöneticilere ve kurumsallaşma yolunda ilerleyen tüm KOBİ’lere rehberlik etmeyi amaçlayan bu kitap, insanı merkeze alan yönetim anlayışının, sürdürülebilir başarı için vazgeçilmez olduğunu vurgulamaktadır.